Matkalle kehittymään – mitä ja miten – paras ratkaisu juuri minulle?

 

 


Korona-aika on vauhdittanut siirtymistä verkko-opiskeluun ja verkkokurssien tarjonta on lisääntynyt nopeasti. Itse olen katsellut erityisesti johtamiseen liittyvää koulutustarjontaa.  On pitkää ja lyhyttä koulutusta, toimialakohtaisia tai toimialarajattomia, verkko-opetusta tai lähikoulutusta tai näiden sekoitusta, suomeksi tai muulla kielellä, maksullista ja maksutonta ja toteuttajia suuri määrä. Miten valita juuri omaan tarpeeseen sopivin paketti ja oppimismuoto, kun tarjontaa on paljon?

Itselle on hyvä esimerkiksi esittää coachaavia kysymyksiä ja edetä voi vaikka GROW-mallin avull, ks. kuva alla (Goal-Reality-Options-Will by Sir John Whitmore).


 

 Jos itse tarpeen ja opitun määrittäminen tuntuu hankalalta, avuksi voi ottaa esim. Tampereen yliopiston Tree- Jatkuvan oppimisen palvelujen Educoaching -palvelun, joka opastaa sinua määrittämään tarpeesi ja auttaa etsimään niihin ratkaisuja.

Alussa on hyvä siis kartoittaa tarve, miksi ja mitä? Tehdä itselle selkeä tavoite tai tavoitteet. Miksi ja mitä minun tulisi opiskella – mikä on tavoitteeni? Syynä voi olla vaikka uusi tehtävä työssä tai halu suuntautua uusiin tehtäviin. Suurempi tavoite kannattaa purkaa pienempiin osiin, jolloin ratkaisuja on helpompi löytää ja tunnistaa jo olemassa oleva osaaminen. 

Kannattaa miettiä, mitä osaamista minulla on jo ja koota ja arvioida ne jotenkin. Mikä on tilanteeni nyt? Tätä kyllä kannattaa aika ajoin tehdä muutenkin. Oikeastaan olisi hyvä kirjoittaa muistiin työssä opittuja asioita, onnistumisia ja mitä on oppinut, jos kaikki ei mennytkään suunnitellusti. Näin saadaan selkeämpi kuva siitä, mitä osaamista vielä tarvitaan.          

Sitten voi alkaa miettimään eri vaihtoehtoja? Miten voin kehittää osaamistani, että saavutan tavoitteeni. Paljon riippuu tavoitteesta, miten ja mitä kautta asiaa kannattaa lähteä kehittämään. Lisäksi reunaehdot tulevat usein kuvaan; miten paljon resursseja, kuten aikaa ja rahaa voin sijoittaa opiskeluun, miten nopeasti tarvitse tiedon tai osaamisen, tarvitseeko myös muodollisen todistuksen osaamisestani vai riittääkö pelkästään se, että löytää ratkaisun. On syytä miettiä myös mikä on minulle paras tapa oppia; olenko hyvä oppimaan itsekseni verkon kautta vai opinko paremmin läsnäopetuksessa vai näiden yhdistelmässä, onko verkostoissa henkilöitä, jotka voisivat auttaa minua – Mistä siis löydän parhaan tarjouksen juuri minulle?

Mm. näitä yllä olevia vaihtoehtoja miettien tehdään valinta ja suunnitelma etenemiselle ja löydetään paras tie edetä. Opiskelu ja itsensä kehittäminen kannattaa kuitenkin aina! Tsemppiä opintoihin!

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Yli viisikymppinen – työelämän uhka vai mahdollisuus?

Millainen on hyvä asiakaskokemus?

Tampereen yliopiston JOKO -johtamiskoulutusohjelma tarjoaa paljon samassa paketissa